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2009年03月08日

転職の面接の第一印象

転職面接の第一印象について紹介したいと思います。

転職活動で一番の山場といえばやはり面接ではないでしょうか。

面接が成功するかしないかによって転職できるかできないかは決まるといっても過言ではありません。

面接で第一印象をよくして好印象を与えることはとても大切なことです。

ほとんどの転職面接の採用担当の人は面接が始ってからの3分くらいで人物やその人のやる気などを即座に判断できるといわれています。

転職にかかわらずに、ひとの第一印象に影響することがらというのは、表情や視線、話し方や話を聞く聞き方、話しの内容や姿勢などで決まるといわれていますので注意しなければいけません。

まず、転職の面接の第一印象で一番目につくのは身だしなみです。

とにかく服装や髪型はきちんと整えておきましょう。

髪型がボサボサで服装もだらしなくては、転職にかかわらず社会人としてもマナー違反になってしまいます。

だからといって高級なスーツを着て一回一回美容院でセットしてもらう必要はありません。


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2009年03月05日

転職の応募の仕方について

転職応募の仕方について紹介したいと思います。

転職を応募する際にはいろいろな方法があります。

今やインターネットの普及によって、インターネットから転職の応募もできるようになりました。

転職活動の主流は、求人情報誌を見て応募することから転職サイトを通じて応募するという形態に変わりつつあるのが現状です。

今までは、電話をしてみて履歴書を送るという形が一般的ではありましたが、現在は転職サイトからエントリーして転職の応募をするというのが主流になっています。

転職サイトを利用した応募の仕方の紹介をしてみたいと思います。

まず応募の前に何か確認したい点などを問い合わせたいと思っている人もいるかもしれません。

そんなときにはどうすればいいのかというとメールで問い合わせる場合には、質問は簡潔に具体的に書くようにしましょう。

突っ込んで聞かないで軽く質問するようにします。

当たり前ですがホームページを見ればわかるようなことは質問しないようにしましょう。

そして採用に関する合否の質問は絶対にしてはいけませんし転職先が困るような答えが出ないような質問も避けましょう。


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2009年03月03日

転職の職務経歴書

転職経歴書の書き方についてお話しします。

転職の際の職務経歴書ですが、何を具体的には書けばいいのかというと、入社と退社した時期や会社名だけではなくて具体的にはどんな仕事の内容をしていたのかも書く必要があります。

また、今までどんな業界で働いていてどんな会社に勤めていたのか、部署なども詳しく書くようにするのがポイントです。

転職先の企業としては、今までにあなたがどんなところでどんな経験をしてきたのかを知りたいわけですから、転職の職務経歴書を見ればすぐにわかるように詳細を書く必要があります。

もしも自分が携わっていた仕事で、実績が認められて年度の目標達成やノルマ1位になったなどの自実績があるという人は、記入しておくと転職に有利です。

また個人ではなくてチームなどでも実績があってメンバーの一員として働いていたのであれば、その書くとアピールになるのではないでしょうか。

それからあなたが今まで仕事ではどんなことに気をつけていたのか、心がけていたのか、どんな仕事をモットーにしてやってきたかなども記入しておくと転職に有利です。

また、転職先の企業の人にも熱意や実績が伝わるのではないでしょうか。

転職の職務経歴書ですが特に決まった用紙などはありません。

場合によっては、転職先の企業が用意をしていることもありますがだいたいA4の用紙1枚でまとまるくらいのボリュームで書くのが一般的ですね。


カメラ 
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2009年03月02日

転職履歴書の書き方

転職履歴書の書き方を紹介したいと思います。

転職の際には履歴書は必ず必要なものです。

履歴書は手書きで書くのが一般的で基本になっています。

その時には当たり前のことですが、誤字や脱字がないように注意して書かなければいけません。

もしもチェックしてみて誤字脱字が1つでもあった場合には、修正テープを使ったり修正液を使って治すのではなくて、新しく最初から書きなおさなければいけません

転職に限らず、履歴書の修正液は使ってはいけないことになっています。

転職の履歴書に貼る写真についてですが、転職希望先の採用者が最初にあなたの顔を目にするのがこの履歴書に貼られている写真です。

第一印象が大切ですから出来るだけいい顔をして悪い印象を与えないようにした方がいいですね。

写真を撮る場合にはスーツが一般的です。撮影のときは無表情にならないように注意しましょう。

そして転職の履歴書の提出年月日についてですが、履歴書を記入する日付と郵送する日付を同じにすることが一般的です。

今日書いた履歴書を三日後に送るのであれば、三日後の日付を転職の履歴書に記入することになります。


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2009年02月25日

転職求人広告の読み方

転職求人広告の読み方を紹介したいと思います。

転職をする場合には、求人広告の募集要項の欄をきちんと読みとれなければいけません。

転職求人情報の求人広告の欄で、まずチェックしなければいけない点としては雇用形態ですね。

雇用形態は、最近では転職の際に正社員以外にも契約社員などもあるので注意しましょう。

転職で正社員を希望している人は雇用期間や給与、社会保険などの面は心配がありませんが契約社員でもいいと思っている人は期限が付いているのか、給与の面などもチェックする必要があります。

そして転職の際にチェックする求人広告の募集要項としては給与もありますね。

給与は、額面金額と呼ばれる基本給、諸手当などが全部含んだ額が掲載されていると思います。

ですから結局の広告に掲載されている額よりも、税金や社会保険などが引かれた金額が手取りになりますから、広告に掲載されている金額よりは少なくなると思っておいた方がいいかもしれません。

転職する場合には、今働いている職場よりもできるだけ給与が多いところを選びたいと思いますが、なかなか難しいことが多いようですね。

それから、転職の求人広告でチェックする欄としては社会保険の欄もチェックしておかなくてはいけませんね。

社会保険には実は4種類が含まれていると思います。

転職先の会社は社会保険が完備されていますか?

社会保険は厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険のすべてが完備されているものが多いようです。

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2009年02月24日

転職サイトについて

転職サイトについて紹介したいと思います。

インターネットが普及していていろいろなサイトがありますが、転職に役立つ情報や求人情報を掲載しているサイトも色々とあります。

転職応援サイト的なものが人気ですよね。

転職サイトを賢く使う方法としては、インターネットの転職サイトを使って求人情報を探せば、たくさんの求人情報のなかから自分の条件を指定してその条件に合っている転職求人情報だけを見ることができて効率よくスムーズに転職先を探せるというのが、一番の賢い使い方ではないでしょうか。

そして転職サイトでは、全国どこにいても全国各地の転職情報を見ることができるというのもうれしいですね。

転職の条件を絞り込む際に業種や職種、転職勤務地などを指定すれば全国の求人情報の中からその条件にあった転職情報を手軽に探すことができて便利です。

検索は、自分の条件に合わせて何度でもインターネットの入力一つでできますから、ハローワークなどで誰かに探してもらうというわけではありませんから、手軽に好きなだけ転職の求人を探すことができるというメリットが転職サイトにはあります。

転職サイトによっては、あらかじめ会員登録をして、希望するような転職の条件を入力して登録していれば、もしもあなたが希望するような転職求人情報が出てきたときに、

メールなどで通知してくれるといサービスを行っているところもありますから、いちいち自分の条件に合う転職求人情報がないかネットでチェックしなくても自動的に送られてくるので便利ではないでしょうか。


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2009年02月23日

転職フェアについて

転職フェアについて紹介したいと思います。

転職フェアというのは、これから転職を考えている人を対象にして開かれているフェアのことですが、
に参加している企業や会社は少なくて数十社、多いときには数百社の企業や会社が参加しています。

転職フェアに参加すれば、それぞれの会社に個別で訪問したり個別の情報収集をするという手間が省けて、一度にいろいろな会社や企業を回ることができて転職活動の効率をよくしてくれます

企業をひとつづつ回っていたのではなかなか転職活動も進みませんが、転職フェアに参加すれば1か所でいくつもの会社が見れますから便利ですね。

転職フェアでは、それぞれの会社のブースが用意されていることがほとんどで、興味のある転職したいと考えている企業や会社のブースに行けば採用担当者と直接話ができたり質問をすることもできますから、転職を考えている人は、転職フェアに参加した方がいいと思います。

転職フェアは、企業との接点の第一歩でもあります。

企業との接点はこれを逃すとあとは面接当日ということになっていしまいますが、この転職フェアに参加することで企業の採用担当者に質問をすることができたり、担当している人とも色々と話ができますからこれはいい機会ではないでしょうか。


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2009年02月20日

転職の流れを考える

転職の流れについてお話したいと思います。

転職活動をするうえで、まずは何からしていけばいいのでしょうか。

転職活動を始めるにあたってまずは、転職するのか、どうすればいいのかを考えて転職の決意をしますね。

そして転職する理由や目的、そして自分自身について振り返るということは大切なことです。

転職先に希望する条件がどんな条件であるかも、あらかじめ整理しておくことが大切なことだと思います。

そして具体的に転職の意思が固まったら求人を探し始めましょう。

転職サイトなども今はたくさんありますから、それらを利用して転職に役立つ情報収集を始めていきましょう。

どんな転職先の業界にするのか、会社などの情報収集も行います。

そして転職の求人を絞っていきます。

そして実際に転職活動として履歴書を書いて、自己PRも作って応募をするわけですが、採用が決まるまではこの応募と面接を何度も繰り返すことになります。

そして具体的に転職先が決まれば、今仕事をしている場所に退職届を出しましょう。

そして引き継ぎをしたり、保険や年金に関する手続きも行います。

今の会社の残務や引き継ぎをしながら、転職先への準備もしなければいけないという一番忙しい期間かもしれませんね。


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2009年02月19日

転職の未経験者歓迎募集

転職をする際に、未経験者歓迎という募集があると思います。

新しい仕事に就きたいと思っていて、今まで経験してきた仕事ではないジャンルの仕事を転職先に選ぶという人も多いのではないでしょうか。

未経験者ならだれでも転職できるというわけではありませんから、未経験者でもしっかりと自分をアピールしなければ転職することができません。

たとえば転職先の企業は未経験者を、採用する際には、何にポイントを置いてチェックしているのでしょうか。

それは、なんといっても意欲です。

未経験でも意欲があれば、新しい職種でも転職してからでもやっていけるのではないでしょうか。

それか人柄もチェックしていると思います。

未経験の仕事につく場合には、人柄がよければ転職先でもうまくやっていけるからですね。

他にも、ポテンシャルや、職務適性、専門知識などについてもチェックをして転職できるかどうか見極めているといわれています。

未経験者の転職を募集する企業が、転職希望者に期待することは意欲と人柄が一番多いといわれていますが、この場合の人柄というのは、コミュニケーション能力といってもいいようです。


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2009年02月18日

転職の面接の質問というのは

転職面接質問というのは、就職の際の質問に比べると結構シビアな部分まで聞かれたりして返す言葉に困ることがあるようです。

転職の面接で企業が一番聞きたいことというのは何でしょうか。

やはり、今までに会社を辞めた理由は、聞きたいところなんだそうです

転職するからには、何か理由があって転職をしているのでしょうから、企業としてはその理由を聞きたいのは当たり前だと思いますね。

今までに転職を繰り返している人などは、特に、なぜ転職する運びになったのかということは聞かれる質問の一番だそうです。

そして二つ目に転職の面接でよく聞かれることとしては、応募の理由です。

なぜこの会社を選んだのか、応募理由はよく聞かれるのではないでしょうか。

他にも転職の面接での質問としては、前の会社ではどんな仕事をしていたのか、ということや転職した場合には、いつから入社できるか、どんな経験を積んできたのか、転職したらどんな仕事がしたいのか、ほかにも転職を希望している会社があるのか、ということをよく聞かれるといわれています。


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2009年02月13日

転職の計画

転職計画について紹介したいと思います。

転職をする場合には、いろいろと計画を立てるということは大切なことです。

転職の際には、どのように計画を立てればいいのかというと、まずは就業規則を確認してみましょう。

転職活動をする場合には、まずは今いる会社の就業規則を調べてみましょう。

就業規則を見れば退職にかかわる規則も掲載されていますから、転職活動の計画を立てる場合には、とても役に立つと思います。

退職願を出して、退職に至る日数を調べることは転職をする際にはとても役に立つのではないでしょうか。

転職の際には、今いる会社の退職の期間のからみも発生してきますから意外と大変なのです。

法律では、就業規則に関係なく、退職の意思を伝えてから2週間後にやめることができると決められていますが、転職をスムーズに進めて円満退職をするためには、出来ればもっと前から引き継ぎなどもきちんと行って円満に退職できた方がいいのではないでしょうか。


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2009年02月12日

転職と市場調査

転職市場調査についてですが、転職をする場合には、自分は市場ではどれくらい価値があるのかということが気になりませんか?

自分は、社会でどれくらいのメリットがある人間で、どれくらいの価値があるのか。

それを知っておくと転職がスムーズに進むのではないでしょうか。

たとえば大手のメーカーの場合には、新しい商品を販売する前には、市場調査を行ってマーケティング活動をします。

それと同じで、転職をする自分を商品にたとえて市場価値がどうなっているのか市場調査してみるといいのではないでしょうか。

転職の価値は、市場が決めることですからあなたの今までの経験やキャリアがすごいものでも、転職先が決まらなければ転職はできませんし価値はありません。

では転職の際に自分の市場価値というのは、どうやったら判断できるのでしょうか。

最近では、インターネットなどで自分の市場価値を測定できるサイトなどもあります。


こちらを利用すれば自分の市場価値が、今どれくらいで転職に有利なのかどうなのかよくわかるのではないでしょうか。


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2009年02月11日

転職の目的

転職の目的についてお話したいと思います。

転職を考えている人は、転職の目的をきちんと立ててからの方が、転職に成功するのではないでしょうか。

★何かやりたいことがあるから転職したいと思っている、
★今の職場に不満があるから転職したいと思っている、

など、人それぞれ転職する目的は違っていると思います。

しかし、必ず転職する目的がしっかりとしていなければ、どんなにいい転職先があったとしても時間がたって自分が転職した意味がわからなくなってしまうこともあるのではないでしょうか。

転職する目的はいろいろです。

リストラされたために、転職するという人も多いと思います。

そして転職先は、リストラなんて起こらないような景気のいい会社で給料も良くなって生活が安定します。

でも仕事はハードだし仕事の量も多くなったとすると、これでこの人は、転職して幸せになったと思えるのでしょうか。



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2009年02月09日

課題の多い医療従事者の転職活動

規定人数の専門職を配置しなければ、医療機関では診療報酬を得ることが不可能なんです。

このために転職を希望しているのにもかかわらず、人員を削減しないようにする為になかなか退職できないという問題も多々あるようです。

ただし、問題は医療従事者側にあることもあり、医療機関側の問題だけにはとどまりません。

医療現場に適応できず、心の不調や職場でのトラブルを引き起こす医療従事者も少なからずみられるようです。

スムーズな転職活動を進める上で、どのような職場環境が自分にとって良いものなのか十分に見つめ直すことは大切なことだといえますね。


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2009年02月08日

医療従事者の転職活動を支援するキャリアカウンセラー

医療従事者の転職活動といっても医療関係の求人情報を求めるだけではなく、重要なのは、職場環境や業務内容が自分にとって合っているかどうかの情報を収集することだと思います。


ぜひ、そのような時利用したいのが、転職活動を医療従事者がする場合に支援するキャリアカウンセラーです。

それは、専門的に医療従事者の転職活動を支援してくれるものです。

この医療従事者専門のキャリアカウンセラーが頼りになるのは、通常は見えにくい事情や医療機関同士の関係性についてもよく知っているということです。

カウンセラーが直接会って、転職活動ついて相談を行う場合もあれば、相談にメールのみで応じてくれるサービスなど様々な形で進められています。


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2009年02月07日

医療従事者の転職活動

転職活動を医療従事者がする場合についてお話します。

最近急増しているのが、医療従事者にかかわらず職場での精神的なストレスが原因で、うつ病などの心の病になってしまうケースです。

加えて心の病による自殺者の数や労災認定者数も増えているといいます。

その割合を業種別にみると、製造業、卸売、小売業、建設業が上位に入っており、医療従事者は本来病む患者を癒す職業であるはずが心の病になる割合も上位に及ぶ勢いにあるといいます。

医師不足はもちろん、全体的なマンパワー不足の問題に隠れ、医療従事者自身のメンタルヘルスについては、表面化されることが少なく対策も遅れていると言えます。

たくさんの業種の中でも、医療関係は他の業種と比べて求人件数が多いので、医療の資格を活かそうと思えば転職がしやすいともいえます。


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2009年01月28日

転職の志望動機を考える

実際に転職志望動機を考えることで見えてくるものがあります。

自分自身の仕事に対する姿勢が、転職の志望動機を考えることではっきりとしてくるでしょう。

まずは転職の志望動機を書く方法として、転職しようとする企業を知ることではないでしょうか。

数年先の自分の姿を想像しながら転職の志望動機を書くことが大切です。

現在の転職活動は、未来の自分に影響を与えるものだからです。

さらに自分が転職をしたいと思っている企業についても検討しましょう。



手(パー) その転職ちょっと待った!


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2009年01月24日

転職の志望動機を書く前に

これから転職をする人ににとって、志望動機履歴書の中とても大切になってきます。

志望動機が大切だと分かってはいるものの、案外内容を疎かにしている方も多いようです。

たとえば空欄ばかりが目立つ履歴書になってしまったり、自分の書きたいことだけをそのまま書いてしまったりしてはいませんか。

とくに目に付くのは、志望動機の部分を適当に書いてしまったり、履歴書のマニュアルをそのまま真似てしまったりしているものです。

転職活動では、履歴書の志望動機は面接に至るまでの大切なポイントです。


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2009年01月13日

円満退社の仕方

円満退社の仕方についてまとめています。

新しい会社に就職が決まったならば、転職する際にしなくてはならない事があります。

まず最初に在籍している会社を円満退職することです。

会社に在籍していた期間が長かった人はもちろんのこと、在籍期間が短かかった人でも退職する時には、職場の人たちに迷惑を掛けないように退職することが大切です。

まず退職の2ヶ月前には直属の上司にその意思を伝えます。

上司に話す前に同僚に話すのはやめましょう。

1ヵ月半前に退職日の相談をします。

なるべく繁盛期を避け、十分に引き継ぎできる期間を取るようにしましょう。

そして1ヶ月前に退職願を提出し、10日前には取引先への挨拶等を済ませます。


▼ 退職・転職・失業生活裏表実践マニュアル




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2009年01月03日

転職活動に役立つ履歴書とは

どのような履歴書が、転職活動に役立つとはものなのでしょうか。

あなたの強みとなるような履歴書を、転職のときに作成する為のポイントは、どんなことなのでしょうか。

履歴書を書く際には、記入漏れや誤字脱字に注意するのはもちろんのこと、全体的に気をつけるべきなのは空白欄を作らないということです。

履歴書の写真の場合に印象が良いのは、証明写真用に撮影したカラー写真です。

そして職種により違うとはいえ、スーツ着用の写真を用意したほうが普通は好ましいでしょう。

履歴書の場合は、証明写真ではNGと思われている笑顔での写真でも意外にも良い印象を与えることもあります。



ペン 選ばれる転職者のための職務経歴書&履歴書の書き方


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