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2009年07月15日

転職活動にはエージェントを

転職エージェントを利用する方が、新しい仕事を探すときに、増えているといいます。



現段階で仕事に就いている可能性が高いので、転職を考えていらっしゃる方の多くは、限られた時間で転職活動をしなければなりません。


残業や休日出勤が多い仕事をされている方なら、尚更そうでしょう。



面接に転職のため行きたいけれども、相手先との都合が合わずにやむなく応募を辞退したという方も案外多いのではないでしょうか。


そのような時に、転職エージェントは頼りになるのです。



転職エージェントとは、中途採用に的を絞り、仕事を探している求職者と、求人情報を出している企業先との架け橋となってくれる存在です。



転職エージェントを利用するメリットが、最近どんどん転職エージェントの利用者が増えていることからも、たくさんあることが理解できます。


転職エージェントとの対談を、まず行います。



現在の市場の動きと照らし合わせながら、求職者の希望する仕事の紹介だけではなく、比較的転職が成功しやすい仕事先を、求職者のスキルに合わせた転職の可能性を考慮し紹介してくれるなど、さまざまな助言をしてくれます。




そのうえ、メールで応募の意志を転職エージェントに伝えるだけで、企業への連絡を行ってくれるという便利なサービスがあります。


応募のたびに、毎回履歴書を書く手間が省けるのもメリットでしょう。




一切の費用が無料で、このような転職エージェントのサービスを受けることが可能です。


実際に仕事を変わりたいと、転職活動をする場合には、ぜひ利用してみましょう。






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2009年07月09日

転職活動を始める前に

安易に転職することを、今の仕事や会社に不満が溜まったからといって決めてしまうのはどうなのでしょうか。



失敗の例としては、仕事内容が、憧れで転職した企業だったとしても、


自分に向いていなかったり、今よりも待遇が悪い会社を、転職を焦りすぎて選んでしまっりして、転職しなければ良かったと思うこともあるのです。



次の仕事を、転職してから時間を空けずに探すことになっては、せっかく苦労して転職をしても、無意味になってしまいます。



仕事に求めるものは、給与であったり、やりがいであったり、人それぞれ違うものです。



想像していた仕事内容や職場環境と異なった場合、一度は今の職場や仕事に理想を見出して就職したものの、何か違和感を持つということもあるかもしれません。


ですが、転職活動を始める前に、今の職場と自分を見直してみることも必要かもしれません。


結果を先走りしてしまって、そこで転職へと考えるのはまだ早いかもしれないからです。



なぜ転職したいのかを、まずはじっくりと考えてみましょう。


再度検討して、今の不満は現在の職場では本当に解消できないのかを考えてみることが必要でしょう。



おすすめなのは、解決策はないのか、上司や同僚と話し合ってみることです。


多くの不満を抱えて転職を検討している方は、話し合いの場を意外と避けていることがあるようです。


職場から、人間関係や仕事のやりがいについて、同じ仕事の仲間と話し合うこともせずに、遠ざかってはいませんか。


仕事を社会人としてしている以上は、行動を自分から起こさなくては物事が進まないこともあるかもしれません。


しかし、行動を起こしても解決されない場合には、より自分に合った仕事や職場を求めて転職活動を始めるべきかも知れません。








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2009年06月28日

転職をスムーズに進めるために

転職をスムーズに進めるためには、転職をする目的を整理してみたり、転職の理由などを整理する必要があるかもしれませんね。


自分自身のことについて振り返って整理するということは、転職を成功させるうえでとても大切なことだと思います


転職理由、目的をまず整理するためにはどうすればいいのでしょうか。


それは、自分が転職をしたいと思った理由や、目的を上手にまとめなくてもいいので思いつきで箇条書きしてみるのはどうでしょうか。


そして、一度すべても目的や理由を書きだしたら、重なっている部分がないかどうか確認します。


そして、その転職目的や理由をテーマやジャンルで分けることができるなら、テーマやジャンルで分けてみましょう。


そしてそのジャンルやグループごとに、自分の転職の優先順位を決めてみましょう。



そして、自分が転職するにあたってこだわっている部分や譲れない部分、

そして逆に妥協できる部分などがある場合には、チェックしてみるといいかもしれませんね。



もし、転職の理由や目的を整理したときに第三者の意見などを参考にしたいと思ったときには、

転職支援会社を利用するなどして一度コンサルタントに相談してみるというのもいいかもしれませんね。



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2009年06月21日

転職先を探すセルフフィッティングについて

転職とセルフマーケティングについて紹介したいと思います。


転職の際に、セルフマーケティングが考えるというのはとてもいいことだといわれています。

自分があっている企業に転職をするために、企業の内容を見る方法や自分にぴったりの転職先を探す、というのがセルフフィッティングと呼ばれるものです。


セルフフィッティングでは、知名度や認知度が高い企業や人気があるような会社が自分に果たしてあっているのか、

それを見極めるためには、自分であっているのかどうかを見極める力をつけなければいけません。


これが転職の際に役に立つセルフフィッティングと呼ばれることです。

セルフフィッティングでは、企業が自分にあっているのかいわば企業目利き力を身につけます。


求人票を見て会社の特徴やその業界の特徴などを見て、そこから自分にあっている会社なのかどうかを見極める力が付いていれば、きっと転職をしてからも成功するのではないでしょうか。



企業の求人情報には、いろいろな情報が掲載されていますがその情報を自分で読んでそして自分にあっているのかどうかを見極められるようになれば、セルフフィッティングも成功したことになると思います。



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2009年06月20日

転職の会社の選び方について考える

転職の会社の選び方について紹介したいと思います。


転職の際にどうやって会社を選ぶのか、ということが転職を成功させるポイントになります。

転職の目的をしっかりと持っていれば、会社選びで失敗することはありません。

が、転職の目的を忘れてしまって企業のイメージや知名度などで選んでしまうと、転職の会社選びに失敗することがよくあるといわれています。



転職先の会社を選ぶ時には、先入観にとらわれないようにしましょう。

転職先の会社を選ぶ時には、いろいろな情報を収集して幅広い目で会社を選ぶようにする必要があります。


そして転職先でやりたいことと転職先でできることがぴったりと合っているのかについても自分で確かめなければいけません。


そして転職で会社を選ぶ時には、転職先では何をやってみたいのかも考えなければいけません。

転職活動を始めたときには、ちゃんと転職の目的を考えて転職先で何をやりたいのかということを考えていたはずなのに、転職活動を始めてしまうとなぜか転職の目的がずれてしまうこともあります。


いろいろと情報収集をしているうちに転職を

・何のためにするのか、
・何をやりたかったのか

ということを忘れてしまいがちですから、決して目的を見失わないようにしなければいけませんね。


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2009年06月06日

転職活動の前に。。。転職をなぜしたいのか

転職活動を始める前に大切なことがありますのでいくつか紹介したいと思います。


転職というのは、今の働く環境を変えることをいいますが、なぜ自分は転職がしたいと思っているのか考えてみましょう。

これから転職活動をするにあたって転職をなぜしたいのか考えることは大切なことです。


環境を変えたくて転職をしようと思っている人も多いと思います。

仕事の内容に不満があったり、収入や雇用形態や勤務地の不満がある人もいるのではないでしょうか。



環境を変えたいがために転職をするというのはもしかすると後うまくいかないかもしれませんし、

転職以外でも環境を変えることはできるかもしれませんので色々としっかりと考え直すことも大切です。


転職する目的は何でしょうか。

たとえばやりたいことがあったとか新しい仕事をしてみたいとかいろいろあると思いますが転職自体を目的にしていると後で失敗してしまいますから注意しましょう。



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2009年05月31日

転職とボーナスについて

転職ボーナスについて紹介したいと思います。

転職をしたいと考えている人の中には、ボーナスをもらってから転職をした方がいいと考えている人も多いかもしれませんね。


転職をするタイミングによっては、ボーナスがもらえなくなる場合もありますから、転職のタイミングは意外と大切なものだと思います。

転職してからボーナスがもらえるのか、という問題も気になりますよね。


一般的に会社によっては、ボーナスを支払う条件などは決められています。

必ずしも転職をしてすぐにボーナスがもらえるというわけではありませんし、逆に転職したてでもボーナスがもらえることはあるようです。


ボーナスは勤続年数などを考慮して支払われることが多いです。

たとえばボーナス月に転職をした場合には、全くもらえないかもしれません。

が、ボーナス月からさかのぼって半年以上前に転職をしたという場合、良心的な企業などの場合には、ボーナスというか寸志程度が支給されることもあるかもしれません。


しかし基本的にボーナスというのは、今まで働いていたことの実績や業績に対して支払われるお金です。

今まで頑張ってきた仕事に対してボーナスは支払われますから、転職したてで仕事をしていない状態で、ボーナスをもらうというのはなかなか難しいかもしれません。



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2009年05月24日

転職でスカウトされる履歴書の書き方

転職ではスカウトされて転職をするという方法もありますが、スカウトは誰でもスカウトされることではありません。


転職の際にスカウトされる人は、共通して何か特徴があるはずですよね。

そのポイントを押さえておけば転職のスカウトされる人材になることができると思います。


転職の際にスカウトされる履歴書や職務経歴書の書き方を紹介したいと思います。

まず転職の際には職務経歴書があります。

企業の採用担当者から見ると、20代はまだ就業の段階で、30代の前半にはチームリーダーを任されて、35歳以降はプロジェクトリーダーをやっているくらいの人材がいいようです。


そんな人が転職の際にスカウトされやすい人材なのだそうです。

ではどうすれば履歴書や職務経歴書を見て転職のスカウトがされるのでしょうか。


書く場合には、今までに具体的にどんな仕事や職務に就いていたのか、どんなプロジェクトに参加していたのかということもきちんと書くのがポイントです。

小さなグループのリーダーだったとしてもリーダーをやったことがある場合には、リーダーの経験があることを記載しておくことが転職のスカウトにつながりと思います。


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2009年05月23日

転職支援サービスについて

転職支援サービスについて紹介したいと思います。


転職支援サービスというのは、転職に関するプロであるキャリアアドバイザーなどが、転職活動で必要なことをアドバイスしてくれたり、サポートしてくれたりするサービスです。

簡単にいえば転職を手伝ってくれるサービスですね。


転職を自力で一人で行うのはかなり大変です。

転職活動を自分でやるときには、なかなか得ることができないような転職に関する情報やアドバイスなども無料で受けることができるサービスです。


転職サービスの流れとしては、まずは転職サービスの会員になるために申し込みをしなくてはいけません。

転職サービスの申込の登録はインターネットから手軽に行うことができます。


そして転職するにあたって、準備や計画を立てるのですがまずは、自分が希望する転職先の業界に詳しい専任のアドバイザーが面談をしてどんな転職先がいいのか一緒に考えてくれます。


そして、今までに経験したキャリアな身についているスキルなどを客観的にアドバイザーが見てくれてこれから、どんな転職先が向いているのかなどをチェックしてくれます。


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2009年04月19日

転職で成功する人

転職で成功する人というのは実は共通したポイントがあります。

転職ではなかなか面接に通らない人もいれば、すぐにいろいろな会社から転職の内定が出る人など様々です。

転職に成功する人にはそれなりの理由があるからです。

会社が好印象をもつような面接の仕方などを紹介していきたいと思います。

まず、転職の面接では始めの5分が大切だといわれています。

面接を受けて挨拶をして、自己紹介をすると思いますがこの最初の5分で転職に成功するのかしないのかということは決まってくるようです。

この5分の印象というのは、面接の最後まで残ってしまう印象なんですね。

転職に成功させたければ、最初の5分が肝心であることを忘れないようにしなければいけません。

元気よく、話ははきはきと簡潔にわかりやすく話して、経験やスキルはそれほど転職の成功には関係がありませんから、まずは第一印象が好印象であることが転職の成功のカギです


やる気があって熱意をいかに伝えることができるのか、それが大切なことです。

そして企業研究や自己分析をしっかりとしていることも転職に成功する秘訣です。

応募動機をはっきりといえるようにするためには、その会社について熟知しておく必要があります。

そして自分がどういう人間で転職してからはその企業にとってどんなメリットがあるのか、それについても話せるといいですね。



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2009年04月11日

転職スカウトの活用法

うまく転職スカウトを活用するためには、やらなければならない点がいくつかあるようです。

まずは、転職スカウトへ登録する際は、登録フォームを隅々までよく読みましょう。

応募シートにいきなり記入をしてしまうと、印象の良くない、内容のともなっていない欠点だらけの履歴書を作成してしまうという可能性もあるでしょう。

ユーザーの体験談やマニュアルも転職スカウトの求人サイト内にありますので、それらも活用して、転職のことを調べてからにすると良いでしょう。

転職スカウトに効果的なアピール方法に気が付くかもしれません。

転職スカウトへの応募シートはこまめに更新することも上手な活用方法です。

そしてスキルがあれば遠慮しないで書き込むことが大切です。



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2009年04月09日

転職スカウトの利点

ひとつの転職手段として、多くの利点がある転職スカウトというものを利用することを考えてみてはいかかでしょうか。

コツコツと転職活動を行うのも良いですが、そういうものを利用するのもひとつの方法です。

時間を割かないで済むことは、転職スカウトの一番の利点だといえるのではないでしょうか。

求人サイトや求人雑誌で手軽に転職情報は見られるでしょう。

けれど、かなりの時間と手間が自分の希望に合った企業を見つけることができるまでは掛かるのではないでしょうか。

見ているだけで、仕事で疲れている時などは嫌気が込み上げてしまうということあるのではないでしょうか。

時間と手間を掛けずに自分に適した企業や仕事を見つけることが、転職スカウトを利用すれば可能だといえるでしょう。

おかげで、面接の準備や履歴書に時間を回せるというメリットが得られるでしょう。



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2009年04月05日

初めての転職について

初めての転職についてお話しします。

これから初めての転職をする人にとって転職は、一生を決める大切なことなので、かなり心配になっている人は多いのではないでしょうか。

初めての転職では、まず何からアクションを起こせばいいのかわからない人も多いかもしれませんね。

まずは、転職に対してのスケジュールを考えてみませんか?

だいたい転職活動にかかる期間は、平均して3か月ほどだといわれています。

しかしこの期間をしっかりと立てなければ、だらだらと転職活動が続いてしまって、結局転職しそびれることもありますね。

ですからしっかりとまずは、転職の計画を立てることが大切です。

仕事をしながら転職活動も同時に行うのですから、それはなかなか大変なことです。

退職をしてから転職活動をすれば、時間的には楽ですがこれはあまりよくありません

ですから転職をしようと考えたときには、転職の計画を自分の中でしっかりと立ててみるといいかもしれませんね。



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2009年03月29日

転職の面接対策

転職面接対策について紹介したいと思います。

何か転職の面接対策をしていますか?

なかなか一人で転職活動をしている人は、これといって面接対策をしているという人は少ないかもしれませんね。

転職支援会社などのお世話になっている人の場合には、転職支援会社の面接対策を色々と受けているかも知れませんね。

転職支援会社では、たとえば書類選考に通った転職を希望している人に対して、面接の対策を行っているところもあります。

面接対策は、必ずしも誰もが参加しなければいけないということではないのですが、

転職の面接は、普通の就職の面接とは違っていていろいろと聞かれると思いますから、

転職面接に自身がないと思っている人は、転職支援会社の面接対策の講座などを受けたり、転職コンサルタントに相談をした方がいいかもしれませんね。


場合によっては、模擬面接を行ってくれる転職支援会社もあります。

模擬面接は、転職コンサルタントが練習で面接官になって面接の練習を付き合ってくれるというものです。

もちろん本番さながらに、入室の態度から退出するまでの質問や転職の理由、応募動機などについてチェックしてくれます。

そして転職の面接対策が終わったら、今の面接がどうだったのか色々と評価をしてアドバイスもしてもらえますから本番の転職面接に役立つのではないでしょうか。


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2009年03月25日

転職エージェントについて

転職エージェントという言葉を聞いたことがありますか?

転職エージェントというのは何かというと、転職を希望している人と、人材を募集している企業の間にはいってサービスを行う会社です。

転職エージェントによって、転職を希望している人に相談やアドバイスをする際に料金を求めることはありませんから、無料で転職の相談などを受けることができるサービスです

転職エージェントを利用すれば、企業としても人材採用の負担がかなり減ることから最近では企業も転職エージェントを利用しているところが多いんだそうです。

転職エージェントの仕組みとしては、転職を希望している人は、まずは登録をして、転職に関する相談を転職者の専任キャリアアドバイザーなどにします。

そして転職エージェントは、企業から求人依頼を受けて人材を探します。

転職を希望している人の条件と企業が探している人材の条件が合えば、企業を転職希望者に紹介します。

転職エージェントは、有料職業紹介事業所という名前できちんと許可を得て営業しています。

転職エージェントが収集した求人情報というのは、企業から依頼された情報です。



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2009年03月22日

転職の不安について

転職不安について紹介したいと思います。

転職というのは結構不安がつきものです。

転職は就職活動よりも、なかなか難しいというイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。

競争率でいえば、転職よりも就職の方が高いのですがどっちが難しいということは一言では言い表せません。

転職というのは、企業ごとにほしい人材が違っています。

転職は、就職活動よりも難しいと取るか、簡単だととるかは自分次第ですね。

そして転職の際の不安な面としては、未経験の職種などに転職したいと考えている人です。

未経験と書かれていても、実際に転職がきちんとできるのかどうか不安に感じている人も多いかもしれませんね。

未経験ではあるものの、これまでの仕事で積んできた経験が生かせるような転職先であるならば、心配する必要はないのではないでしょうか。

それから、転職活動をしているということがもしも会社にばれてしまったときには、どうなるのかと心配している人も多いかもしれませんね。

しかし転職活動がもしもばれてしまったとしても、すぐにクビになることはないと思います。



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2009年03月20日

転職と保険や年金の手続き

転職保険年金について紹介したいと思います。

転職をするときには健康保険や雇用保険、年金、税金などを手続きしなければいけませんね。

これは、退職をするときに転職先が決まっている人と、転職先がまだ決まっていない人でも方法が違っているので確認しておく必要があります。

まず健康保険についてですが転職が決まっているなら転職先の健康保険に入ればいいだけで済みますが、転職先がまだ決まっていない人の場合には、区役所などで手続きをして国民健康保険に入らなければいけません。

こちらは退職してから2週間以内と決められています。

そして雇用保険ですが雇用保険は、転職が決まっている人は退職のときにもらった雇用保険被保険者証を転職先に出せばいいだけですが転職先が決まっていない人は、ハローワークに提出することになります。

この際、条件が合えば失業保険がもらえますから確認してみるといいのではないでしょうか。

そして年金ですが、転職先がすでに決まっている人の場合には、年金は退職する時に前の会社から年金手帳を受け取ることになると思いますから、受け取った年金手帳をそのまま次の転職先の会社の総務担当をしている部署に出せば手続きは完了です。

しかし、転職先がまだ決まっていないという場合には、退職してから2週間以内に住んでいる地域の管轄の役所へいって窓口で手続きをして国民年金保険に加入しなければいけません。


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2009年03月13日

転職のための円満退職

転職をするということは、前職を退職しなければいけないということになりますよね。

転職の際に転職活動以外に大変なことというのは、退職の問題があると思います。

今の会社を退職するにあたっては、いろいろと苦労があると思います。

退職届一枚ですぐに退職ということにはつながらないと思いますし、それでは社会人として今までお世話になった会社へ失礼に当たりますし、マナー違反ではないでしょうか。

きちんと前の会社でも円満退職をしてから、転職をすることがポイントになります。

転職先が決まって退職をする場合の退職届を出すことについてですが、自分の仕事のキリがいいところで、他に働いている人に迷惑がかからないようなタイミングや時期を見計らって退職希望をしましょう。

大きなプロジェクトなどを抱えているときなどにやめることは許されませんから、それが落ち着くころを見計らって退職希望日を考えた方がいいでしょう。

とにかくまだ働いているみんなのことを考えて退職しましょう。

退職希望日が決まれば上司に転職の相談をします。


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2009年03月12日

転職と給与交渉

転職給与交渉について紹介したいと思います。


転職をする場合には以前働いていて会社よりも、給与が上であることを期待している人も多いのではないでしょうか。

少しでも給与を上げてもらうためにも、転職の際には給与交渉がポイントになってきますがこれがなかなか難しかったりしますよね。

たとえばどのようにして給与交渉を転職の際に切り出すのかというと、給与交渉にはタイミングが大切です。

とてもデリケートな質問ですから、はじめから切り出すといやらしいですよね。

ですから印象をよくするためにも、転職先の企業から聞かれてから話を切り出しましょう。

もしも企業から話を持ちかけられなかった場合には、最後の面接の段階できりだしていくようにしましょう。

まずは給与交渉よりも自分のアピールの方が優先ですからアピールしてから切り出すようにしましょう。

転職後の給与額の待遇は企業によって独自の基準で決められるのですが、前に働いていた職場の給与や、今働いている社員の給与との兼ね合い、入社してからのポストなどによって決められることが多いようです。


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2009年03月09日

転職の面接を成功させる方法

転職面接成功させる方法を紹介したいと思います。

転職活動を成功させるには、面接を成功させなければうまく行きません。

まず転職の面接に臨む前には、いろいろとした準備が必要です。

面接に受けに行く転職希望先の企業についての情報は、必ず確認しておくことが大切なことです。

面接を受けてこれから転職をしようと思っている企業の情報を何も知らないというのは、そんな失礼なことはありませんし熱意も伝わらないのではないでしょうか。

面接をする採用担当者にも見破られてしまいますから、情報収集をすることと企業のホームページなどを確認しておくことは、必ず大切なことなのでチェックしておきましょう。

そして下準備としては、転職の面接で聞かれるような質問の内容には必ず答えを用意しておく必要があります。

志望動機や自己PR や以前の職場を辞めた理由などは、必ず用意しておくのがいいでしょう。

では具体的な転職の面接の成功の方法ですが、第一印象は大切ですから身なりや姿勢、態度や挨拶などはしっかりとしておきましょう。

そして面接では必ずと言っていいほど転職をする理由が聞かれますが、その時には、以前の会社の悪口や愚痴っぽくならないように、自分を客観的にみて自分がこれからどうなりたいから、転職を希望したのかということを伝えましょう。


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