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2009年11月29日

就職情報サイトの利点

就職に関する情報を手早く集めたい場合は、就職情報サイトがいいでしょう。


就職情報の雑誌などと比べ、就職情報サイトは情報が豊富ですので、選択肢も増えますし、就職に結び付きやすくなっています。


就職活動は時にはスピードが重要ですので、より新しい情報への即応性を高めることができます。


周りの就職活動者よりアドバンテージを持つためにも、情報を有効に使いましょう。


就職活動に必要な最新情報を携帯メールに転送してくれるサービスがある就職情報サイトもあり、携帯電話と連携して用いることで効果を高めることができます。


就職情報サイトのメリットには、応募が容易になる点もあります。


パソコンを使わずに履歴書を個々に書いていく方法では、履歴書1枚を書くだけでかなりの集中力を費やしますし、大変です。


ネットを介しての採用応募なら書き直しも文章の整形も簡単ですし、一度登録すれば使い回せる部分もあり、効率的に応募をすることが可能です。


現在の仕事と並行して就職活動をしている場合はまとまった時間を確保することも難しいですので、就職情報サイトを利用して余計な手間を減らす必要があります。


雑誌やインターネットを活用して情報を集めることで、いい求人を見つけた時に即座に対応できます。


就職活動を成功裏に終わらせるためには、常に上質の情報を得る体勢を整えておくことです。


手早く、そしてアグレッシブに就職活動では情報集めをしていくといいでしょう。






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タグ:就職
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2009年11月26日

第二新卒の転職事情

景気の回復の兆しがなかなか見えない近年は、新卒者の内定取り消しも珍しくなくなりました。


そんな厳しい中でも、第二新卒として転職をする方も少なくありません。


新卒者の就職活動も苦しくなっている中、第二新卒の転職活動の道も困難なものになっているようです。


第二新卒者の転職志向の1つに他業界や他業種からの転職、いわゆるキャリアチェンジがあります。


とはいえ、会社側としては、即戦力になる経験者を求めているようです。


たとえ第二新卒であってもすぐに第一線で活躍できる人を希望するという企業の意向を汲み、面接や履歴書の作成ではその点を意識する必要があります。


即戦力が欲しいという企業のニーズを理解し、その業種全体の動きや会社の方針をよく調べ、どういった部分を売り込めば会社から評価されるかをよく確認しましょう。


一時期よりも経験不問での求人は減ってきていますので、その上で自分にできる転職活動を探してみてください。


では、第二新卒を積極的に採用している会社の場合、第二新卒者に対してはどう判断しているものでしょう。


今後伸びることを期待して第二新卒を採用する企業は少なくなく、あまり経験は期待していないようです。


基礎的なマナーや常識を一通り身につけており、若さとやる気を兼ね備えている点が評価点のようです。


企業風土になじみやすい点、大きな可能性を秘めている点にも期待を寄せています。


そのため、第二新卒者が転職活動を行う際には、会社が第二新卒に求めている要求を満たせることをアピールするといいでしょう。







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2009年11月24日

転職市場での第二新卒の企業評価

第二新卒は、転職する上でどのような位置づけにあるでしょう。


企業の第二新卒に対する考え方や第二新卒に対して求めているものを理解する事は、転職活動を成功に導く大きなカギとなる重要な事です。


一旦採用が決まった新卒時の企業から新しい別な会社に移ろうとしている事実は、第二新卒をどう判断するかに影響を与えます。


第二新卒で転職する人に対しては、特に年配の採用担当者は、たった3年も勤められない人というネガティブな印象を持たれている事が多い様です。


ですが、第二新卒で転職活動をしている人が一律で見込みがないということはありません。


大切なのは何故辞めたかという理由と、新しい転職先で何をしたいかという目的です。


確かに3年も同じ会社で働く事が出来なかった事は事実です。


第二新卒はそれぞれの理由で前の職場を離れ、新たな会社を求めて転職活動に取り組んでいるわけです。


第二新卒の転職活動では、新たな仕事をすることに何を求めているかを分析しましょう。


自分が新しい会社で頑張れるという熱意をアピールする事も重要です。


3年未満で仕事を辞めた前歴のある人を雇っても、長く勤める意欲があるのかどうかが、第二新卒を採用した会社が気にするポイントです。


企業側の不安を払拭するような、新しい会社では3年以上働く意志がある事をはっきりと伝えることが、第二新卒の転職では大変重要なことです。







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タグ:転職
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2009年11月22日

第二新卒の転職活動について

転職市場では第二新卒という言葉がありますが、第二新卒とは一体何でしょうか。


高等学校、大学、専門学校等を卒業して何らかの会社に就職した後、1年〜3年未満で退職し転職活動を行っている人のことを第二新卒といいます。


新社会人の30%が勤め始めて3年以内で何らかの理由で会社を辞め、再び転職活動をするともいいます。


第二新卒が当たり前になってきたこの頃は第二新卒を評価し、積極的に採用するという傾向もあるようです。


現在では、転職の現場でも第二新卒という言葉は独立した1つのカテゴリとなり、受け皿としての求人も増加しています。


ただし、基本的な枠組みはありますが、第二新卒とはどういった人を指すのか曖昧なままでいるという方もいるようです。


自分が第二新卒であると間違って思い込んでいる人もいます。


転職活動をする時に応募する第二新卒という求人情報の条件に最初から間違っているという初歩的なミスもしかねません。


求人と求職の条件がそもそも合致していなかったため、採用可能性がほぼない会社に応募してしまったという状況も発生しています。


大学卒業後に留学してその後に日本の企業に就職しようとしている人もいます。


3月ではなく9月に大学を卒業した人や大学卒業後数ヶ月〜数年間は企業等に所属していない人もいるでしょう。


このような方々の場合は、個々人の状況によって新卒、フリーター等のカテゴリーに分類され、第二新卒者を募集する企業の採用条件外とされるようです。


自分が第二新卒に該当するのかどうか、先入観だけで決めてしまわず、条件を見直してみると損をしないで済みます。







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タグ:転職 新卒
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2009年11月17日

派遣は高収入の仕事

派遣仕事は高収入でできるものが多いようです。


事実、高収入仕事を求めて派遣の仕事についたという方は大勢います。


派遣の仕事は正社員などと異なります。


登録した派遣会社はもちろんのこと、派遣先の会社にも保健の加入義務が無いからです。


通常の正社員の雇用契約の場合、雇用先は労働者の社会保険や健康保険の金額を折半のような形で負担しなくてはなりません。


高収入が派遣業から可能なのは、このような福利面での違いがあるためです。


派遣は正規雇用ほどの福利厚生がなく不安定な立場にあると言われています。


ローンを組む際などに審査に通りにくくなってしまう場合もあるようです。


派遣で働き続けることは、10年後、20年後を考えるとためらいがあります。


派遣には安定性がないという欠点はありますが、高収入の仕事ができるという点は見逃せない長所です。


資格取得の資金や海外留学を計画しているという方には、派遣の仕事をするという働き方はちょうどいいかもしれません。


派遣の仕事に就いていると、正規雇用には難しそうな会社にも機会があれば働くことが可能なので、高収入以外にも経験という利点があります。


複数の企業をいろいろと経験することで、社会の仕組みに慣れたり、キャリアを積む機会に恵まれるというメリットもあります。


派遣という仕事は高収入と雇用の不安定さという点が強調されがちですが、派遣の利点を複合的に判断して自分に有利なように動くといいでしょう。







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タグ:派遣
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2009年11月12日

仕事のやりがいと高収入について

高収入で働ける仕事を目指して転職活動をしているもののうまくいかない方や、今の会社の待遇に納得がいかず再び職探中という人がいます。


出社するにつれてストレスが蓄積されていく背景には、高収入な点だけを条件として仕事を探していたためという方もいるようです。


高収入かどうかだけを基準に仕事を探していると、収入以外の面でネックになるものが登場して再び離職してしまいかねません。


仕事探しは高収入か否か以外にも着眼すべき点があります。


納得のいく転職活動では、給与体系や勤務地、勤務時間などの他、職場のムードや取引先、将来ビジョンなども含めてよく考えてみることが大事です。


就職後に後悔しないよう、まず自己分析から手をつけるといいのではないでしょうか。


厳しい仕事や困難な仕事であっても高収入であれば希望するくらいの気構えがあるのか、どこまでの条件を求めるのか、まず自分の希望をはっきりさせるといいでしょう。


高収入が自分の仕事選びの最優先事項であって良いのかどうか、もう一度考え見る必要があります。


高収入のみが仕事のやりがいではありません。


人それぞれ価値観は異なって当たり前なのですから、自分を知ることから始めてみてはいかがでしょうか。


どんな仕事に向いているか、何が得意項目なのか、自分のスキルを徹底的に洗い出すことで転職活動の方向付けができ、自己アピールもしやすくなります。


雰囲気的には問題はない会社かどうか、視点が定まっていれば会社の見極めも簡単です。


仕事を探す時は高収入である以外にも、やりがいを感じる充実した職場であることも欠かせません。






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タグ:仕事 転職
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2009年11月10日

高収入と資格について

高収入の仕事に付きたいと思い始めたら、色々な資格に挑戦してみるのはいかがでしょうか。


大抵の資格は一度取っておくと一生使えます。


高収入に繋がるキャリアアップはもちろんのこと、新しい仕事に付く際にも有利になります。


その道のスペシャリストになるためにも、有益な資格を取得して転職や高収入を目指し、自らの専門性を高めていくようにしましょう。


資格を取っておくことは、今の会社での地位の上昇が期待できない方にも意味があります。


現在の仕事の経験に資格があれば、転職活動を行う時により待遇のいい高収入の職を探すことができるからです。


現在は転職を考えていなくとも、ステップアップのチャンスはいつ訪れるか判りません。


いざという時に備える意味でも、キャリアアップの為の資格は高収入を目指す上では軽視できない事です。


心機一転して新しい仕事にチャレンジしたいと思っている人もいるでしょう。


選択の幅を広げ納得のいく転職活動をするためには、資格を取っておくに越したことはありません。


これまでの実績と業種が異なる仕事や高年齢の職探しほど、転職活動ではいい条件の仕事を探しにくくなるといわれています。


ましては高収入を条件とするなら職探しは一層困難になりますので、資格を取得し少しでも転職活動を楽にしたいものです。


高収入の仕事を得る為には資格を取得することを強くおすすめします。






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2009年11月03日

仕事のやりがいとは

やりがいのある仕事とはどんなものでしょう。


仕事を立派に成し遂げてそれなりの人から承認してもらえる時、仕事のやりがいを感じられます。


また、その仕事によって自己価値のアップが実感できた時、仕事にやりがいを感じるようです。


やりがいのある仕事とは、自己視点と他人視点両方から評価が得られた時に特に感じます。


仕事にやりがいを感じると、普段は考えられないような頑張りも見せる人もいます。


具体的な事象を表す言葉ではありませんし、改めて仕事のやりがいについて考えを巡らせることは希かもしれません。


どのような仕事に就くことが自分にとってプラスになるのか、転職活動をしながらも方向性が定まらないという人もいるようです。


やりがいのある仕事と巡り会うためにはどの方面の就職活動がいいのか、案外とわからないこともあります。


思ったほど、やりがいのある仕事に一直線に就く人はいないのではないでしょうか。


例え今の10倍の収入の仕事があったとしても、今の仕事はやりがいがあるから絶対に辞めない、そう断言出来る人はどの位いるでしょうか。


お金は日々の生活に欠かせない存在ですから、給料が多いこの仕事だからやりがいを実感できるという方も存在します。


毎月高額の給料をもらっていても、やりがいがないために辞めてしまう人もいるなど、時にはお金よりやりがいが仕事ではポイントとなります。







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2009年11月02日

仕事を辞める為の準備期間について

仕事を辞めたいと言うのは簡単ですが、実際に仕事を辞めるとなればそれなりに準備期間を要します。


円滑に仕事を辞めるためには、少なくとも半年後を見据えて辞める支度をしましょう。


次の人に、今の仕事を引き継ぐことは非常に重要です。


会社が新たに求人を出し、交代できる人にやり方を伝える必要があります。


後のことは知らないとばかりにいい加減な引き継ぎをしては人に迷惑をかけますし、新しい職場で働き初めても、何らかの形で影響が出てこないとも限りません。


余程の事情がある場合を除き、社会人としてはマナー違反だという観念を忘れてはなりません。


新しい仕事を探し、採用試験を受け、採用が決まるまでには数ヶ月かかることもありますので、そのつもりで算段をする必要があります。


可能ならば今の仕事を続けながら、こっそりと求人情報をチェックして採用試験を受けに行くことです。


仕事を辞める時は、雇用契約や雇用保険の問題も関わってきます。


新しい会社に通うために引っ越しが必要になるなら、そのためにかかるお金についても考えておきたいものです。


仕事を辞めたいと考えることは多いですが、転職は時宜を見る必要があります。

ぐっとこらえなければならない時もあります。


いくら辞めたくても、周囲の状況がそれを許さないということはありるのです。


辞めたいという決意が確たるものなら、雌伏の時はぐっとこらえて仕事の替え時を見極めましょう。







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